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失敗する面接
この記事では、面接時のNGポイント5つを共有します。 【見た目が不潔】 当然ですが、見た目が不潔なことはマイナス要素以外ありません。どれだけ能力が高くても、採用に結び付くことはほぼありません。 ここでいう「不潔」とは、自分以外の第三者が判断し... -
人事が教える「使えない」転職エージェント
「使えない転職エージェントの特徴」「転職エージェントが使えない理由」「使える転職エージェント」とは。 条件のいい企業に転職するためにも知りたくはありませんか？ この記事では、企業側の目線から使えない「転職エージェント」の特徴や対処法を紹介... -
失敗する「転職活動」5つのポイント
この記事では、転職活動をするうえでNGな考えや行動を共有します。 対策に関しては述べません。あくまでも、駄目、もしくはデメリットになる可能性が高い。という点に絞ってお伝えします。 【転職をしたい理由が明確になっていない】 そもそも論ですが、な... -
仕事の基本「テクニカルスキル」を身に付けよう
テクニカルスキルは、もともと「カッツモデル」というモデル図の要素でした。 1950年代にハーバード大学教授のロバート・L・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 ※こちらははカッツモデルを図で表したも... -
管理職に必須「コンセプチュアルスキル」を理解する
コンセプチュアルスキルは、もともと「カッツモデル」というモデル図の要素でした。 1950年代にハーバード大学教授のロバート・L・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 ※こちらははカッツモデルを図で表... -
ビジネスに必須のヒューマンスキル
ヒューマンスキルは、もともと「カッツモデル」というモデル図の要素でした。 1950年代にハーバード大学教授のロバート・L・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 ※こちらははカッツモデルを図で表したも... -
市場価値を高める「カッツ・モデル」を解説
組織マネジメントや人材育成において近年注目を集めている「カッツ・モデル」。「カッツ・モデル」とは、ハーバード大学教授のロバート・カッツ氏が提唱した『役職に応じて必要とされる能力』の割合を考えるフレームワークです。 マネジメント層に必要な能... -
失敗しない40代の転職！成功につながる3つのポイント
40代で転職を選択することに不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。「収入は下がらないか」「今よりも休みは増えるかの」「ブラック企業ではないだろうか」そして、「何をすれば転職が成功するのか」「新しい職場を獲得した40代は何をしたのか…」...
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