2022年– date –

「使えない転職エージェントの特徴」「転職エージェントが使えない理由」「使える転職エージェント」とは。 条件のいい企業に転職するためにも知りたくはありませんか？ この記事では、企業側の目線から使えない「転職エージェント」の特徴や対処法を紹介...

この記事では、転職活動をするうえでNGな考えや行動を共有します。 対策に関しては述べません。あくまでも、駄目、もしくはデメリットになる可能性が高い。という点に絞ってお伝えします。 【転職をしたい理由が明確になっていない】 そもそも論ですが、な...

テクニカルスキルは、もともと「カッツモデル」というモデル図の要素でした。 1950年代にハーバード大学教授のロバート・L・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 ※こちらははカッツモデルを図で表したも...

コンセプチュアルスキルは、もともと「カッツモデル」というモデル図の要素でした。 1950年代にハーバード大学教授のロバート・L・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 ※こちらははカッツモデルを図で表...

ヒューマンスキルは、もともと「カッツモデル」というモデル図の要素でした。 1950年代にハーバード大学教授のロバート・L・カッツ氏により提唱されて以降、人材育成や組織開発の指針として活用され続けています。 ※こちらははカッツモデルを図で表したも...

組織マネジメントや人材育成において近年注目を集めている「カッツ・モデル」。「カッツ・モデル」とは、ハーバード大学教授のロバート・カッツ氏が提唱した『役職に応じて必要とされる能力』の割合を考えるフレームワークです。 マネジメント層に必要な能...

40代で転職を選択することに不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。「収入は下がらないか」「今よりも休みは増えるかの」「ブラック企業ではないだろうか」そして、「何をすれば転職が成功するのか」「新しい職場を獲得した40代は何をしたのか…」...